Юридическая помощь участникам СВО: ротация, ВВК, увольнение, возврат в ППД
С какими ситуациями работаем
Проверить основания для демобилизации, ротации или ВВК
Как мы работаем
Анализ ситуации, оценка перспектив, выбор стратегии (15–30 мин)
Рапорты, жалобы, запросы в медучреждения (1–3 дня)
Регистрация в части/ВВК/суде, отслеживание сроков, ответы на запросы (по регламентам)
Переписка, обжалование, судебное представительство, отчёты на каждом этапе
Примеры дел
Военнослужащий получил контузию и травму позвоночника в зоне СВО. Госпиталь поставил диагноз, но командование отказывало в направлении на ВВК, требуя «долечиться в части». Болевой синдром не позволял выполнять обязанности, рапорты игнорировались.
- Собрали полный пакет меддокументации: выписки из госпиталя, результаты МРТ, заключения невролога
- Подготовили мотивированный рапорт со ссылками на ст. 16 ФЗ-53 и Приказ МО РФ №555
- Зафиксировали факт отказа командования (видео, письменный ответ)
- Направили жалобу в военную прокуратуру гарнизона и вышестоящему командованию
- Добились экстренного направления на ВВК под контролем прокуратуры
→ ВВК признала ограниченно годным (категория «В»)
→ Издан приказ об увольнении со всеми выплатами
→ Получена страховка и единовременное пособие
Боец находился в зоне СВО 7 месяцев при нормативе ротации в 6 месяцев. Командование ссылалось на «оперативную обстановку» и отсутствие замены. Рапорт на возврат в ППД не принимали, угрожали «самоволкой» при попытке выезда. Родственники не могли добиться информации.
- Проанализировали действующие указы Президента и приказы МО о сроках ротации
- Подготовили коллективный рапорт от группы военнослужащих (усилило позицию)
- Направили официальные запросы в штаб округа и приёмную МО РФ
- Подали административный иск в гарнизонный военный суд о признании бездействия незаконным
- Подключили Уполномоченного по правам человека в регионе
→ Через 10 дней после подачи иска издан приказ о возвращении в ППД
→ Суд признал бездействие командования незаконным
→ Все участники группы возвращены без дисциплинарных последствий
→ Получены положенные выплаты за продлённый срок
Ответы на частые вопросы
Как уволиться или получить ротацию в ППД?
Уволиться или получить ротацию в ППД можно тремя способами: основной — по состоянию здоровья (найти основания для отправки в ППД или увольнения по диагнозу); второй — по семейным обстоятельствам (теперь требуется четверо детей, брат на СВО или гибель родственника на СВО); третий, самый сложный — по превышению длительности командировки.
Что делать с диагнозом или травмой для увольнения?
Для увольнения по диагнозу или травме сначала докажите, что они подпадают под Приказ №565: соберите обследования, пройдите освидетельствование в госпитале на ВВК и определите категорию годности «B» или «D» по соответствующей графе.
Как подать жалобу на командование за игнор рапортов?
Чтобы подать жалобу на командование за игнорирование рапорта, обращайтесь в прокуратуру, военно-следственный отдел, военную прокуратуру, Министерство обороны или к депутатам — но сейчас порядок рассмотрения иной, и ответов часто нет.
Какие сроки ротации после контракта или мобилизации?
Основные сроки ротации составляют 6 месяцев, но на практике военнослужащие в командировках находятся не в ППД, а в ПВД — обычно год-полтора или дольше, что является нарушением.
Что положено при ранении или контузии (выплаты, реабилитация)?
При ранении положены выплаты от Министерства обороны, региональные пособия и СОГАЗ, а после увольнения — выплаты в соответствии с категорией годности «Б» с ежегодной индексацией. Размер этих выплат корректируется каждый год.
Можно ли расторгнуть контракт досрочно по семейным обстоятельствам?
Досрочно расторгнуть контракт по семейным обстоятельствам возможно, но требуется наличие оснований: наличие четверых и более детей (трое уже недостаточно), опека над ребёнком-инвалидом или уход за родителями под опекой. Нужно официально закрепить эти обстоятельства.
Контакты
Военный юрист
Услуги оказываются в рамках действующего законодательства РФ. Результаты зависят от индивидуальных обстоятельств. Не являются государственной юридической помощью.
Политика конфиденциальности | Договор оферты